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最近，在回訪服務商的時候，有部分服務商向小編反饋，他們覺得已經非常了解客戶并保持著高度專業精神，可為什么接項目數量還是比別的服務商少？的確，哪怕在實力相同的情況下，有些服務商會格外的受雇主青睞。那么，到底什么樣的服務商比較能受到雇主的青睞呢？

小編了解到一些開發案例，下面分享一些經驗給大家，希望能幫助到大家。

雇主-小名同同在快包平臺發布了一個LED顯示屏RGB驅動設計項目，該項目隸屬于照明顯示領域，其開發酬金預算為10000元。主要需求是LED全彩顯示屏驅動，解決穿戴式LED顯示屏手機APP通過藍牙與LED屏連接并驅動RGB電路實現文字、動圖等顯示。

項目自發出起，共有14人參與了競標，而雇主-小名同同在所有競標的服務商中選中了自融慧科技的刁工，他在電路設計領域有著十年的嵌入式軟硬件開發經驗，并且還參與過多個電子產品的開發，有著豐富的經驗。雇主-小名同同告訴小編，"當時選擇刁工，一方面是看中他們在照明領域的開發經驗，另一方面則看重刁工在與我梳理項目需求時的一份認真負責的態度，這就是我需要找的人，把項目交給他們來做我才能放心。"

小編了解到，這支被雇主稱贊的服務商團隊屬于個人店鋪。刁工表示，雖然團隊人數不多，但幾位開發工程師的經驗都很足，基本上嵌入式軟硬件方面的開發項目他們都可以做。由此，在技術和經驗這塊深得雇主信賴，所以此次融慧科技能拿下這個LED顯示屏RGB驅動設計項目，也就并不感到意外了。

刁工也很樂意表示愿意分享一些經驗給大家，接下來大家一起來看看除了依托自身擅長領域的優勢外，刁工還通過哪些努力取得了三次選中成果。刁工表示，在這個項目包含其它兩個項目里，他們整個從溝通到面談接觸，最終確認選中的過程都非常順利。除了有團隊實力作支撐外，更重要的是他們被雇主信任。從保持接觸到耐心傾聽雇主的需求和意見，根據雇主的意見提出解決思路。溝通的過程也站在雇主的角度給到建議和分析，最終一步步地取得信任，所以最后達成了合作。而最終，刁工這邊選擇與雇主走線下合作，實際上項目至今是一個已經完成簽收的狀態。

聽完刁工的分享，小編總結出做到讓雇主滿意的幾個要點：

1、堅持做自己擅長的項目

2、秉著"認真負責"的態度，從客戶的角度考慮問題，不為完成交付而交付錯漏百出的產品。

3、遇到難題或其他問題，能夠積極與雇主溝通，協商出解決方案。

4、實事求是，真誠待人，取舍得當！

對雇主來說，項目需要認真打磨的，有一定技術要求的，考慮性價比的，需要時時跟進項目來把控項目進度的，找一個合適的服務商是個不錯的選擇。